HR Business Partner (m/w/d) Recruiting
in Vollzeit am Standort Bonn

Sie haben ein Gespür für echte Talente und lieben es, Menschen mit ihrem Traumberuf zusammenzubringen? Mit Ihrer offenen Art gehen Sie proaktiv auf interessante Persönlichkeiten zu und begeistern sie für neue Aufgaben in IT und Beratung?

Dann werden Sie ab sofort Teil unseres HR- & Recruiting-Teams!

Wir bieten Ihnen

  • Offene Unternehmenskultur mit viel Freiraum für Ihre innovativen Ideen
  • Eigenverantwortliches Umsetzen von Projekten
  • Kurze Kommunikationswege & kollegiales Feedback
  • Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Freizeitausgleich & flexible Arbeitszeiten
  • Benefits & Firmenevents für Sie & Ihre Familie
  • Strukturiertes Onboarding & individuelle Personalentwicklung
  • Moderne Arbeitsplätze & Technikausstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • U.v.m.

 

Ihre Aufgaben

  • Sie rekrutieren in enger Abstimmung mit Vorstand & Senior Management Fach- & Führungskräfte für alle Fachbereiche
  • Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess von der Kandidaten-Ansprache in Business-Netzwerken (LinkedIn, Xing) bis zum Vertragsabschluss & sorgen für eine positive Candidate Experience
  • Neue Mitarbeitern:innen führen Sie durch den Onboarding-Prozess & entwickeln ihn kontinuierlich weiter
  • Sie sind Ansprechpartner:in für alle personalrelevanten Fragen von Vorstand, Senior Management & Kolleg:innen.
  • Sie planen & organisieren externe & interne Recruiting-Aktivitäten, z.B. (Online)-Karrieremessen, Recruiting-Events oder Meet-Ups
  • Sie unterstützen uns in Employer Branding-, HR- & Hochschul-Marketing & entwickeln dafür innovative Social-Media-Strategien & -Kampagnen

 

Ihre Qualifikationen

  • Sie bringen bis zu drei Jahren Berufserfahrung im Recruiting & HR-Marketing mit, idealerweise im IT-, Tech- oder Beratungsumfeld
  • Sie haben einen Hochschulabschluss in einem wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studium
  • Die Organisation & Umsetzung von Jobmessen & Karriere-Events geht Ihnen leicht von der Hand
  • Im LinkedIn-Recruiter & Xing-Talentmanager fühlen Sie sich zu Hause
  • Als Teamplayer arbeiten Sie eng mit Kollegen zusammen, übernehmen aber auch gerne selbst Verantwortung für Ihre Projekte
  • Organisationstalent, Sorgfalt & Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus
  • Ihre Englischkenntnisse sind in Wort & Schrift sehr gut

 

Das klingt nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Ansprechpartner

Philipp von Kwiatkowski
Senior HR Business Partner

Tel.: +49 228 9770 376

Für Ihre Fragen zur Vakanz steht Ihnen Philipp v. Kwiatkowski,
Senior HR Business Partner, zur Verfügung.

Tel.: +49 228 9770 376

Für Ihre Fragen zur Vakanz steht Ihnen Philipp v. Kwiatkowski,
Senior HR Business Partner, zur Verfügung.

Einblicke

Für weitere spannende Einblicke in unseren Alltag und unsere Projekte besuchen Sie uns gerne auf unserer LinkedIn-Seite oder auch bei Kununu:

Bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins & Ihrer Gehaltsvorstellung:










    Lebenslauf, Zeugnisse und Anlage bitte in einem PDF-Dokument zusammenfassen.

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    Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung an folgende E-Mail Adresse senden: herausforderung(at)comma-soft.com

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