Karriere als IT Consultant, Data Science Consultant oder Strategy Consultant

In unserem Jobportal findest du unsere aktuellen offenen Stellen. Klick einfach auf die Position, die dir zusagt, und dir werden mehr Details angezeigt. Du bist begeistert? Dann kannst du deine Bewerbung dort direkt über das Formular einreichen. Über folgende Unterlagen freuen wir uns:

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben
• Zeugnisse & Urkunden
• Ggf. Arbeitsproben
• Dein frühestes Eintrittsdatum
• Deine Gehaltsvorstellungen

Ist gerade keine Stelle dabei, die 100 % passt? Dann reiche gerne eine Initiativbewerbung ein.

Bewerbung: Sobald du dich beworben hast, erhältst du von uns eine Bestätigung, dass alles angekommen ist. Anschließend schauen wir uns deine Bewerbung sorgfältig an und vereinbaren mit dir zeitnah Gespräche, in denen wir uns gegenseitig kennenlernen:

1. Gespräch: In einem Telefonat mit einem bzw. einer unserer Recruiter:innen lernst du uns besser kennen und kannst deine Fragen zu Comma Soft und den offenen Positionen stellen.

2. Gespräch: Als Nächstes folgt ein Online-Termin mit der Führungskraft deines potenziellen zukünftigen Teams und einem bzw. einer unserer Recruiter:innen. Hier steigen wir fachlich ein, sprechen über Projekte, an denen du arbeiten würdest und erläutern, wie der Arbeitsalltag im Team aussieht. Wenn du und wir finden, dass wir bis hierhin zusammenpassen, bitten wir dich um die Bearbeitung einer kleinen Aufgabe. Das kann je nach Position und Team z. B. die Vorbereitung eines Konzepts, eine Programmieraufgabe, eine Datenanalyse oder eine strategisch-kreative Themenausarbeitung sein.

3. Gespräch: Die Aufgabe, die du vorbereitet hast, stellst du uns in einem Termin bei uns in Bonn vor. Wir diskutieren sie zusammen fachlich und erproben dabei, wie wir gemeinsam Lösungen für kniffelige Fragestellungen finden. Gleichzeitig kannst du dir bei dieser Gelegenheit unser Büro anschauen und weitere Teammitglieder kennenlernen. Als Familienunternehmen legen wir zudem viel Wert auf flache Hierarchien: Unser Vorstand stellt sich dir bei diesem Termin auch vor und freut sich, dich kennenzulernen.

Dein Start bei uns: Du hattest Spaß an der Aufgabe, hast dich bei uns pudelwohl gefühlt und bist von uns genauso angetan wie wir von dir? Dann klären wir, ab wann es losgehen kann, schicken dir einen Vertrag zur Unterschrift und bereiten dein Onboarding vor.

Na klar! Wir möchten dich dabei unterstützen, dass du gut bei uns ankommst, schnell in Projekte einsteigst und dich im Team wohlfühlst. Unser Onboarding umfasst u. a. folgende Eckpfeiler:

Welcome-Phase: Schon vor deinem ersten Tag bei uns bekommst du unseren Welcome-Guide mit allen wichtigen Infos und Ansprechpartner:innen. An deinem ersten Tag kommst du dann ganz entspannt bei uns an, wir gehen den Guide noch einmal gemeinsam durch und klären eventuelle Fragen. Außerdem erhältst du ein Notebook, ein Diensthandy, ggf. einen Firmenwagen und was du sonst noch zum Arbeiten brauchst.

Mentoring: Fachlich kümmern sich deine Führungskraft und dein:e Mentor:in um deine Einarbeitung. Sie stellen dafür mit dir einen individuellen Plan für die ersten Wochen auf und bleiben eng mit dir im Austausch, wenn du in deinem ersten Projekt durchstartest – was schon ab der ersten Woche möglich ist.

Buddy-Programm: Ein Kollege oder eine Kollegin aus deinem Team steht dir in den ersten Monaten als Buddy zur Seite und begleitet dich im Arbeitsalltag. So hast du immer eine:n Ansprechpartner:in und kannst schnell Anschluss im Team finden.

Feedbackgespräche: Nach den ersten drei und den ersten fünf Monaten gibt es ein Feedbackgespräch mit deiner Führungskraft, bei dem du offen besprechen kannst, wie du dich bei uns fühlst, wo du gut zurechtkommst und wo du dir noch Unterstützung wünschst. Natürlich kannst du auch zwischendurch jederzeit mit ihm oder ihr sprechen, wenn dir etwas auf der Seele brennt.

Weiterbildungen und Schulungen: Alle neuen Kolleg:innen nehmen in ihrem ersten Jahr bei uns automatisch an Weiterbildungen und Schulungen Teil: Vom Kundenbeziehungsmanagement über den perfekten Auftritt bei LinkedIn bis zu Moderations- & Präsentationstrainings lernst und vertiefst du Skills, die dir bei deiner Arbeit helfen. Weitere fachliche Schulungen stimmen wir individuell je nach deinen Vorkenntnissen mit dir ab.

Bei uns kannst du mobil arbeiten: im Büro in Bonn, zu Hause, im Café, in unseren Coworking-Spaces …

Je nach Projekt bist du auch bei unseren Kunden vor Ort. Die Reisekosten dafür übernehmen natürlich wir und du kannst die Reisezeit als Arbeitszeit buchen, wenn du mit dem Dienstwagen fährst oder die Zeit im Zug zum Arbeiten nutzt.

Mobil heißt nicht komplett remote: In unseren Büros in Bonn ist immer ein Platz für dich frei. Dort kannst du auch Kolleg:innen treffen und mit ihnen z. B. in unserem Co-Creation Campus oder auf unserer Dachterrasse zusammenarbeiten.

Am letzten Freitag im Monat treffen wir uns zudem alle zum Comma-weiten Austausch und läuten anschließend beim gemeinsamen Mittagessen am Foodtruck das Wochenende ein.

Hier findest du ein paar Impressionen davon:

Deine wöchentliche Arbeitszeit legen wir zusammen in deinem Vertrag fest. Wann du arbeitest und erreichbar bist, stimmst du mit deinem Team und deinen Projektpartner:innen ab. Eine feste Kernarbeitszeit haben wir nicht.

Wir achten auf die Work-Life-Balance: Solltest du einmal länger an einem spannenden Projekt arbeiten, kannst du diese Zeit auf deinem Gleitzeitkonto sammeln und dafür einen Freizeitausgleich nehmen.

Unbedingt! Alle Mitarbeiter:innen dürfen bei uns mindestens 12 Weiterbildungstage im Jahr nehmen. Denn bei Comma Soft sind wir alle neugierig und möchten dazulernen. Wenn du also eine Weiterbildung oder Zertifizierung machen möchtest oder eine Konferenz besuchen willst, unterstützen wir das.

Unsere Personalentwicklung hat einen gut gefüllten Katalog, aus dem du wählen kannst. Eigene Vorschläge von dir sind natürlich auch willkommen.

Bei deinem Eintritt legen wir zusammen dein Gehalt fest.

Darüber hinaus erhalten alle Mitarbeiter:innen eine Beteiligung und es gibt weitere Bonusmodelle, die dein Gehalt komplettieren.

Außerdem unterstützen wir dich finanziell mit monatlichen Wertgutscheinen, einem Mobilitätszuschuss für die Anreise zu uns nach Bonn und Lohnfortzahlungen, wenn deine Kinder krank werden sollten.

Unsere Liste an Goodies wächst und wächst. Vom Urban Sports Club über Sommerfeste, bei denen deine Familie mit dabei sein kann bis hin zu E-Auto-Ladestationen vor unserem Büro ist für jede und jeden was dabei.

Eine Auswahl findest du hier:

Zu den Benefits